面接官目線で理解するエントリーシート対策講座|“伝えたつもり”から抜け出す60分

面接官目線で理解するエントリーシート対策講座|“伝えたつもり”から抜け出す60分

2026/01/27

投稿者:株式会社ネオパートナーズ

面接官目線で理解するエントリーシート対策講座|“伝えたつもり”から抜け出す60分

本選考が近づくこの時期、エントリーシート(ES)を書き進めている方も多いのではないでしょうか。

一方で、

「何を書けば評価されるのかわからない」

「自己PRが普通すぎる気がする」

「添削してもらっても、なぜ直すのか腑に落ちない」

こうした声もよく聞きます。

 

今回のオンラインイベントでは、就活生目線ではなく“面接官目線”からESを見る視点を軸に、ESの考え方と整え方を解説します。

単なるテクニックではなく、社会に出た後も活きる“伝え方の構造”を理解することを目的とした講座です。

 

こんな人におすすめ

・ESを書いているが「これでいいのか」不安がある

・自己PRやガクチカが抽象的だと言われることが多い

・添削を受けても、なぜその修正が必要なのか理解しきれない

・面接で話すときとESの内容がうまくつながらない

・企業が何を見ているのか、評価の視点を知りたい

・一度、自分のESを客観的に見直す機会がほしい

 

このイベントで得られるもの

ES対策は、量を書くことも大切ですが、“相手の視点で整える力”が身につくと効率が大きく変わります。

まずは講座で面接官目線で整理をし、本選考に向けて準備をしましょう!

 

① ESを「自己紹介文」ではなく「人事が欲しいと思うPR文」として捉える視点

ESは自分を自由に語る文章ではなく、企業が“採用すべきかどうか判断するための材料”として読む書類です。

 

今回は、面接官がESを読む際に意識している点をお伝えし、

「なぜその視点が重要なのか」を解説します!

 

② 「頑張った話」から「伝わる強み」へ変換する考え方

多くのESが評価につながりにくい理由は、

経験の“事実”は書いてあるが、“意味”が整理されていない点にあります。

 

今回は、

・その経験から何が読み取れるのか

・どんな能力・特性があると解釈できるのか

・企業側はどこを知りたいのか

という「読み手側の解釈」を踏まえて、エピソードをどう整理するかを解説します。

 

③ その場でESを書いてみる/ブラッシュアップする実践時間

後半では、

・これから書くESの設計

・すでに書いたESの見直し

どちらにも使えるワークを実施します。

 

ただ書くだけでなく、

・何を残すべきか

・何が伝わりにくいか

・どこを具体化すべきか

“面接官目線”でチェックする進め方を体験できます。

 

④ 後日、個別面談でフィードバック設けることが可能

イベント参加後、希望者はキャリアアドバイザーとの面談でESのフィードバックを受けることができます。

講座で扱った視点を前提にした面談になるため、

・なぜその修正が必要なのか

・どうすればより伝わりやすくなるのか

を整理しながら進めることが可能です。

 

「なんとなく直される」ではなく、理由を理解しながらブラッシュアップする機会になります。

 

イベント概要

・開催日時:2026年1月29日(木)19:00~20:00

・開催場所:オンライン(ZOOMもしくはMicrosoft Teams)

・推奨環境:パソコン *スマホもしくはタブレットでご参加される方は事前にご連絡いただけますと幸いです

・コンテンツ:

 ー面接官目線で見ているポイント

 ー面接官目線で微妙なES・評価が高いES

 ー実際にESを書いてみる・ブラッシュアップしてみる

 *整理したESがきちんと選考で評価されるのかを別途個別でのフィードバックすることも可能!

  ※コンテンツ内容は当日の流れによって変動する可能性はございます

 

ベント参加方法

\ᐠ 3ステップで完了! ᐟ/

STEP01.

こちらのサイトに登録をいただき、その後にご登録いただいたメールアドレス宛にイベントに関するご案内をいたします。(登録1分ほどで完了!)

 

STEP02.

ご案内のメールよりイベントの参加申し込み案内を送付いたしますので、メールに記載のURLよりお申込みください。

※参加申し込みのご連絡は翌営業日中を目途にご連絡いたします

 

STEP03.

お申込みいただいた方に当日のご案内メールを送付いたします。当日は楽しみながらご参加ください!

 

▼画像タップでもSTEP01.の登録が可能▼

・イベント主催:株式会社ネオパートナーズ

HP:https://www.neopartners.co.jp/

メールアドレス:info@neopartners.co.jp

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